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这个假有是有,你敢请么?

2020年12月28日 07:47来源:宁夏信息港 手机版 编辑:zqlJMi9Jb

牛津大学妇科专家

在很多年前的科学年会上

就曾指出,3/4的女性

因痛经无法正常工作

最近,辽宁正式对外发布

《辽宁省女职工劳动保护办法》

宣布明年3月起实行“痛经假”

网上呼声一片

那么,痛经真的这么疼吗?

答案是肯定的!根据疼痛程度,痛经一般还分为3度。

轻度:小腹疼痛明显,伴腰部酸痛,但能坚持工作,无全身症状。这类痛经人数占到总数的45.73%。

中度:小腹疼痛难忍,伴腰部酸痛、恶心呕吐,用止痛措施能使疼痛暂缓,约占痛经总数的40.72%。

重度:小腹疼痛难忍,严重影响工作学习和日常生活,必须卧床休息,患者常会有腰部酸痛、冷汗淋漓、呕吐腹泻或肛门坠胀等症状,采用止痛措施无明显缓解。约占痛经总数的13.55%。

而许多女性长期处于巨大的工作压力下

体内激素分泌受到影响

加上辐射、失眠、作息不规律

以及滥用抗生素

饮酒、吸烟等因素

让痛经更容易发生

为什么有假还不要?

有假是好事,但敢不敢休这个假才是正题。

从企业的角度看,女性本身就有长达数月的产假,又新增一个法定的痛经假,无疑增加了雇用女员工的潜在成本。在男女薪酬相同的前提下,工作时长和工作效益也有了很大差异。不仅如此,如何甄别利用政策浑水摸鱼者,也是个难题。

这样的情况下,把执行压力放到企业身上,企业就只能把压力转给个体,对女性职员而言,福利便成了口号,想到钱包、工作等现实因素,最终还是有假不敢休。

假需要吗?当然需要!

“痛经假”真正落地,

政府职能部门不能只一纸文件了事

要担起责任,减少企业相关损失

以此消除女性职场压力和心理负担

用人单位则更要把

“以人为本”落到实处

政府、妇联、工会、企业

劲儿往一处使

这个“痛经假”

才不会只是法律条文

期待我们

有假可休

有假敢休